浅谈文稿起草工作
市委办公室 综合三科
近期，综合三科从如何做好文稿起草工作，如何更好更精准地发挥好以文辅政作用，进行了深入讨论和思考，形成了共识。现从三个方面进行汇报交流。
一、文稿工作非常重要
重要之处在于我们服务的对象是领导。领导，就是引领、向导，需要他们以文采引导公众，以口才施展魅力。组织动员、发动群众、凝聚人心，这些都是领导的职责，而“写”与“说”就是他们履行职责的利器。正所谓“震天下者必震于声，导人心者必导于言”，文稿质量的高低，就客观决定着“震”与“导”作用发挥的好坏。
重要之处在于这是机关干部的基本功。办公室工作的一项重要职能就是办文，这是履行好当参谋、辅助手、出主意、提建议、抓落实职能的重要保证。我们在具体工作中都遇到过这样的问题，会工作、不会汇报；有想法、说不出；学习中央、省、市精神，领会不到位；贯彻落实找不到具体抓手和切入点，等等，这都是基本功不扎实的具体表现。
二、文稿工作的“三难”
机关干部普遍认为，文稿工作很难，要说“难”，难在思想上有症结，一般人不愿意干，想到从事文字材料工作的干部加班加点，工作很辛苦，思想上就有了抵触。但没有看到起草文稿就是在学习，是一个学习的潜移默化过程；就是在提升，是一个学思践悟、提高素质的过程；就是在磨练，是一个磨砺心性、不断超越自我的过程。
难在角色的转换不够。我们常说“身在兵位，胸谋帅事”，机关干部最重要的就是换位思考。我们办公室的领导常说，站位要高、悟性要好、换位要准，这就是对“在兵位、谋帅事”的具体要求和阐释。现状是文字材料工作者不是专攻某一领域的专家学者，虽然有接触面广泛，懂的较多的优势，但同时也是劣势，没有对某一个方面、领域作深入研究和思考，接触起来好像都懂都了解，真正运用起来却感到都不深不透。这就要求，要勇于面对问题，静下心、沉下身从容地对某些问题作深入思考，努力提出有深度的、原创性的观点供领导参阅。
难在思考的深度不够。文稿起草工作人员的工作常态就是“关起门来当领导”，既面临领导的个性、特点、风格和要求不一样的客观情况，又面临与领导之间信息不对称，对基层具体情况不熟悉的实际情况，这就好比在多个鸡蛋上跳舞，难度可想而知。这就要求勤于修习理论、政策，随时掌握国情、省情，透悟领导要求、风格，做到能够自如地转换语言风格、转换写作方式。有一个方法能够解决深度不够问题，就是问背景做到“3why”,问效果做到“3so”。“3why”，问会议背景，为什么开这会；问参会人员，什么人在听；问基层，会议要解决什么问题；“3so”，问会议效果，设想会议要达到什么效果；问相关部门，掌握具体解决问题的办法；问先进地区，搜集外地解决此类问题的好经验好做法。
三、文稿工作练好四功
曹丕在《典论〃论文》中阐述道：“盖文章，经国之大业，不朽之盛事”。美国前总统克林顿说：“口才就是领导力”。可以说，我们干的这个活，是一个神圣的活。
要练好政治功。纵向上，重点了解中央的有关政策、工作的最新动态、基层的实际情况，横向上，了解纪检、组织、宣传等党建领域其他方面的工作，同时还要掌握运城经济、文化、社会、生态文明等方面的情况，这样就能做到业务面宽了，视野开阔了，真正做到胸中有全局，写的文稿也会有厚重感了。
要练好搜集功。解决文稿资源该到用时方恨少的问题。写稿子的人最大的感觉就是知识的匮乏，特别是面临紧急的材料，那种感觉尤其突出。比如，自己有一桶水，才能舀出一碗水；自己只有一碗水，连半碗水也倒不出来。丰富文稿素材是基本功。这就要做有心人，注意观察、处处留心，对发现的好思想、观点、素材、精彩语言和经典案例，宁可备而不用，也不要用而不备。做勤快人，坚持搜集讲话、搜集观点等长期形成的工作做法。做细心人，分类整理，仔细挑选，分辨出有价值的资源，不能拣到篮子里的都是菜。
要练好语言功。领导讲话、学习研讨、工作汇报、主题演讲、理论文章，等等，主题不同，语言风格也不同，这就要重视每一类文稿、研究每一类文稿、熟悉每一类文稿、写好每一类文稿。同时，提升写短文的能力，力求文约而事丰；提升概括的能力，最简洁的语言表达最丰富的内容，力求“大道至简”。
要练好心态功。工作中，确实感到我们的工作压力很大，任务重、要求高，受表扬的快乐是短暂的，而压抑的情绪却是持久的。但对于人生而言，有适度的压力并不是坏事。明代方孝孺说：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所限。偶有逾矩，亦不出大格”。但我们不能把压力搞的太大了，影响了身心。人一生最重要的是工作，如果工作不快乐，整个人生就失去了快乐，所以保持好心态是前提，要加强自我修养，一腔热血，全身投入，做政治过硬、能力过硬、素质过硬的坚强党办人，为运城在率先蹚出一条转型发展新路的目标中，作出我们应有的贡献。