5月中旬，我们收到一封匿名网络举报信，反映公司职工李某收受私营企业主财物、利用虚假发票套取费用、公款大吃大喝等问题。
李某入司三年，是中共党员、名牌大学毕业生、管理培训生，曾为公司重点培养对象，但前不久，他已申请离职，准备跳槽去另一家企业。
离职程序已被批准，对方公司背景调查也做完了，一周内人就要离开公司。此时，如何处置成为办案人员面对的第一个棘手问题。如果坚持将相关问题逐一核查，将惊动人力资源、财务、行政、油站开发等多个部门，直接影响离职周期和对方企业的招聘计划，一旦查不属实，我们的工作局面将十分被动。
“绝不允许员工违规违纪后，没有任何党纪政务处分，直接一走了之。”时间紧、任务重，纪委首先组织人员对举报信进行分析研判，举报内容虽然宽泛，但粗中有细，部分涉及费用报销的问题较为具体，可查性强。
核查组一方面快速履行转办分流等处置手续，提出人力资源部采取适当方式拖延办理李某离职手续；另一方面，明确快查快办、重点突破的办案思路，并协调财务、业务相关部门准备外围突破的资料核查。
不到半天，办公室就堆满了几大箱、上万份纸质材料，以及不少的电子凭证，纪检室随即抽调全部力量，对信访举报中涉及的加盟站开发、油品购销、差旅费用报销及公车使用等问题进行分类梳理，聚焦重点问题靶向发力，以李某差旅费用报销作为突破口，调取其历年费用报销原始凭证，组织财务和纪检力量集中核查。
核查组挑灯夜战，终于从千丝万缕的资料中，发现李某违规报销大量出租车连号发票、同一时间不同地址住宿费发票等确凿证据，认定虚报费用涉案金额数千元。
基于调查取得的初步成果，公司第一时间冻结李某离职手续，明确要求其配合调查处置工作，但他仍然心存侥幸，自以为与供应商的往来查无对证。
除已掌握报销私人费用的问题，大家又瞄准了李某日常消费的高档烟酒，以及非正常报销的交通费、停车费发票。核查组扩大外围查证范围，向和李某一同出差的同事了解行程，核实每笔费用真实性，并派员去油站、油库开展访谈。
“一个年轻人，官不大谱很大。”“我们确实请李某吃过饭、送过礼，主要还是想借机会和他建立起长期合作关系。”“给他送礼，他能在项目合作、油品购销、油站运营及安全生产检查上给予关照，能省却许多麻烦。”……
供应商向调查人员反映完问题如释重负。多年来，李某“吃拿卡要”的行为让经营隐形成本与日俱增，供应商不堪其扰、深恶痛绝。
面对缜密的事实和完整的证据链条，李某终于低头认错，一笔笔如实说明违纪事实。经查，自2018年至2021年，李某长期虚开住宿费、交通费、停车费发票，套取公款1.6万余元；多次接受可能影响公正执行公务的宴请，长期无偿使用供应商提供的酒店住宿服务。最终，给予其党内严重警告处分、行政开除处分，相关违纪所得予以追缴。公司将违纪情况通报“能源清风联盟”违纪人员信息共享平台后，李某拟入职公司明确取消其入职资格。
从接到举报到处置完毕，核查组集中优势兵力，仅用10余天，就完成了全部查办工作。
公司纪委向相关部门下发了《纪律检查建议书》，要求加强对公务差旅的日常管控，完善供应商管理，同时，举一反三，要求加强对公车申请与实际使用情况的抽查，对费用报销凭证的审核，切实做好案件查办的“后半篇文章”。
有权就贪，见利就要，基层的蝇贪严重损害党在人民群众面前的形象、损害公司干事创业的氛围、损害干部群众的信任。中化能源纪委坚持深挖细查“微腐败”背后可能存在的靠企吃企、内外勾结、损公肥私和“小鬼当家”等问题，以鲜明而坚决的态度，严厉惩处国有企业里的腐败分子，以高质量的监督执纪工作擦亮全面从严治党的“金色名片”。（唐衔 吴人）