初冬的太原中北高新技术产业开发区，温暖的“红色力量”处处可见：孵化器楼宇大厅，红色记忆、红色产品、红色影片成为党员打卡地；中金天威企业车间，“党员活动角”为一线党员提供学习平台；屯汇市场，党支部为商户协调解决产地供应、进货渠道、运输销售难题，全力保障蔬菜供应……
今年以来，该区以提升组织力为重点，全力推动非公党建提质增效，为高质量发展打造强力“红色引擎”。
建好“组织网”，破解覆盖难题
党建兴则事业兴，党建强则发展强。
该区党群部门牵头，市场、税务、行政审批等部门配合编组，对现有10人以上员工、有固定生产经营场所和生产经营活动企业一一走访，鼓励企业家加入党组织；
在政务服务中心注册窗口建立入园登记制度，摸清出资人及班子情况、企业人数、在岗党员、流动党员数，及时跟进、主动上门，为建立党组织工作全覆盖创造条件；
对不具备建立党组织条件的企业，派设党建工作指导员协助建立工会、共青团、妇联组织，确保党的政策宣传不留死角。
横向到边，纵向到底。分层负责，不留空挡。
园区编制印发《中北高新区党建制度汇编》《中北高新区党组织标准化建设指导手册》《中北高新区党建工作考核标准》，建立完善领导班子、党建指导员联系企业工作制度，开展党组织书记、党务工作者、党建指导员专题培训300余人次，实行党建工作量化打分并将结果作为表彰评优重要依据，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围。
创好“示范网”，激发党建活力
在工业类开发区，车间是企业主战场，也是党建工作主阵地。
园区企业中金天威，在车间区域、办公用房建起开放式党员活动“室”“站”“角”，为一线党员开展组织生活提供平台。广泛设立党员先锋岗、党员突击队、积极分子示范岗，持续开展“党史知识竞赛”“金点子互评”等活动，鼓励党员带头技改创新，激发高质量发展“红色动能”。
在企业创建“红色车间”，激活“红色细胞”。在市场打造“红色联盟”，强化“红色力量”。
在入驻了40余家高新技术企业的园区孵化器，楼宇外侧、大厅乃至每个楼层的红色记忆、红色产品、红色影片成为大家争先前往学习的打卡地。
园区内的屯汇市场拥有400余家商户，规模小、人员少、不具备单独组建条件的商户的分散党员被纳入屯汇党支部统一管理。该市场鼓励流动党员主动亮出身份，推行支部成员、在岗党员、党建指导员包流动党员工作法，开展“三亮三比”拓展活动。党员投资人商户间就市场示范点、党员示范户、党员示范岗争先评比，带头维护市场秩序。屯汇党支部积极为业主协调解决产地供应、进货渠道、运输销售等各种难题，加强疫情常态化防控，全力保障冬季蔬菜供应。
织就“联合网”，放大叠加效应
运用多形式，拓展“党建+”，推动党建工作提质提效。
“党建+统战”凝聚发展力量。该区突出发挥统一战线纽带优势，定期组织党外知识分子和新的社会阶层人士开展理论学习、专题宣讲、外出参观等，依托新的社会阶层人士实践创新基地、活动站平台。
“党建+招商”激发强劲动能。“党建+高新技术产业、外资企业、装备制造加工产业、其他行业产业”招商组各组长与各商会、协会、高校、科研院所、投资机构、招商机构建立定期联络机制，举行信息发布、信息交流、案例分享活动，为企业家搭建交流平台，共谋合作共赢商机；同包联企业建立“一企一档”制度，从项目签约到竣工投产全程跟踪，强化服务；建立“时间节点清、形象进度清、症结问题清”工作标准，协调责任单位推进项目建设有计划、有措施。
“党建+服务”优化营商环境。各党支部主动为群众办实事、解难事，帮助企业解决急难愁盼问题，目前已制定平台载体招商引资奖励相关办法，帮助区内闲置空间载体招引入驻项目；建起6个5G基站，解决通信信号弱问题；组织15家企业参加高校综合双选会、退役军人招聘会，解决用工难问题；在金阳厂门口施划停车位，缓解停车难问题；设立“优化营商环境接待室”，推出74条优化营商环境举措，为企业提供更优服务…… （王国权 王涛）