教育是人力资源开发、人力资本增值赋能的主阵地。《山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划》（以下简称《规划》）近日出台，聚焦“基础教育、高等教育、职业教育、技能富民战略、专业技术人才队伍建设”五大领域，传递出全面厚植人才“第一资源”的强烈信号。所设定23项主要指标，就服务转型发展、完善教育体系、增进民生福祉等回答时代之问，全省3500万干部群众都在热切关注。
习近平总书记多次强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。省第十二次党代表大会报告鲜明指出，把创新摆到核心位置，深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略。全面厚植人才“第一资源”，打造一流人才生态，促进义务教育优质均衡发展，实施职业院校“双高”计划，加快“双一流”高校建设步伐，是大力激发创新“第一动力”、全方位推动高质量发展的必然要求。
《规划》提出，加快造就一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，其中一个共同指向，就是全面厚植人才“第一资源”。推动《规划》落实，必须紧紧围绕“为山西实现高质量转型发展提供强有力的智力支持和人才保障”这一根本目标，全面深化人才发展体制机制改革和教育体制改革，坚持聚焦“基础教育、高等教育、职业教育、技能富民战略、专业技术人才队伍建设”五大领域，不断构筑人才培养高地、激发人才创新活力、释放人才引擎动力。
高等教育作为地方经济社会发展的重要内容和动力源泉，在人力资源开发中具有战略性地位。全面厚植人才“第一资源”，对全方位培养人才提出了更高要求。形成人才矩阵，既要锚定“双一流”建设高水平研究型大学，也要打造在产业、行业领域具有较大影响和竞争力的研究应用型大学；既要促进应用型高校贴近产业、行业发展，培养留得下、用得上的应用型、复合型人才，也要扶持高等职业院校对接行业、企业和工作岗位需要，培养技术技能型人才。
梧高凤必至，花香蝶自来。“十四五”开局之年，我省步入全方位推动高质量发展新阶段，比以往任何时候都更加渴求人才，迫切需要更多创新人才的有力支撑。全面厚植人才“第一资源”，全方位引进人才势在必行，要有“聚天下英才而用之”的胸襟和魄力，下大气力一手抓外部引进、一手抓自主培养，切实将一系列人才新政落实到位，对引进领军拔尖人才“一人一策”“一事一议”，对来晋（回省）留学人员创新创业重点扶持。同时还要聚焦重要领域、关键岗位、急需紧缺，不拘一格降人才。
人尽其才，百事俱举。重视引才、育才，还需要重视用才。用才留才则考验治理智慧。筑巢引凤引才聚才、厚植沃土储才育才，要落脚于知人善任用才留才。全面厚植人才“第一资源”，创造开放包容的大环境，搭建大有可为的好平台，让各类人才近者悦远者来、干成事创成业，我们就一定能够实现人才引得来、留得住，育得出、带不走，奋力开创“一花引得百花开，百花捧出盛景来”人才工作新局面。（徐补生）