市档案馆深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、五中全会精神以及省委十一届七次、八次、九次全会精神，紧紧抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育的有利契机，将2020年确立为“党建加强年”，严密组织、精准施策、全面发力，运用“学、践、述、评、促”新思路新方法，坚定扛起全面从严治党主体责任，全方位、系统性、高质量地抓好机关党建工作，呈现出党建与业务深度融合、互促互补、有机统一、同频共振的生动局面，为档案工作持续健康发展提供了坚实保障。
一、 以“学”为基，打牢党员干部政治理论根基
学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。党员干部一定要真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，通过持续深入学习打牢思想政治理论根基。一是自觉主动学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，支部带头学，以中心组集体学习、每周例会、党支部“三会一课”、工作例会、学习强国、好干部在线学习、个人自学等方式途径加强政治理论学习。二是及时跟进学。深入学习党的十九届四中、五五全会精神、《中国共产党支部条例》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平谈治国理政》和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神、习近平总书记“三篇光辉文献”等。
二、 以“践”为先，提升基层党组织的组织力战斗力
实践是检验真理的唯一标准,也是检验学习成效的不二法宝。必须在知行合一、学以致用上下功夫，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。市档案馆提高政治站位，在思想认识上深度融合，坚持问题导向，从组织设置、队伍建设、组织生活、制度机制、工作保障等方面入手，强化措施、有序推进，全力补齐短板、攻坚突破；强化组织保障，在队伍建设上深度融合，全面理顺党支部设置，坚持把政治标准放在首位，突出政治标准，创新选拔培养机制，激发队伍活力，推动党员干部队伍政治合格、素质过硬，不断增强党支部整体功能；加强平台建设，在统筹推进中深度融合。思想上树牢党建业务“结合、渗透、贯穿”意识，找准党建工作的立足点是服务业务工作，党建工作的切入点是加强队伍建设，党建工作的着力点是解决业务难题，明确业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党组织作用就体现到哪里。同时，推进业务前发动党员干部调查研究、建言献策，部署业务时引导党员干部统一思想、形成共识，落实业务中督促党员干部同心共为、同向发力，坚决防止党建工作与业务工作“两张皮”现象。
三、 以“述”为要，落实全面从严治党主体责任
述职述廉是党内监督的一项基本制度，开展支部书记党建工作述职是推动党要管党、从严治党新常态的重要手段,是全面落实基层党建工作责任制的有力抓手。一是建立党建工作述职制度。建立党建工作专题会议制度、每半年专题研究党风廉政建设和反腐败工作机制、定期对意识形态领域工作进行分析研判制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是支部书记带头述职。坚持把抓好党建作为最大的政绩，从支部书记带头做起，层层发挥头雁效应，通过书记抓、抓书记，推动党建责任逐级落实。组织召开年度党建工作述职大会，支部书记围绕落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”和意识形态工作责任制，落实年度党建工作重点任务等内容进行述职述廉，谈成绩亮点、谈问题不足、谈思路打算，接受党员干部和群众测评。三是抓好述职测评结果运用。将党建工作述职测评结果作为党支部和党员个人评先评优、奖惩问责的重要依据，并与支部书记、支部委员履职评价挂钩，对于党建工作中存在的问题，限时进行整改验收，对整改不力的支部主要成员严格问责，倒逼“关键少数”履职尽责。
四、 以“评”为标，推动党支部建设标准化规范化
在考试、考核、述职基础上，对党员干部做出客观、公正的评价，是加强党建工作管理的重要环节。必须严格评价标准和程序，表彰先进，鞭策后进，传导压力，激发动力，推进党支部标准化规范化建设的落地。一是开展批评与自我批评。聚焦宗旨意识、使命担当，组织开展民主生活会和组织生活会，党员干部自觉对标对表，以刀刃向内的勇气进行自我剖析，查摆个人在思想、工作、生活等方面的不足，让群众切身感受到党组织敢于动真碰硬的新变化新气象。二是开展评比表彰。每年“七一”期间，选树先进典型，激励党员干部担当作为。三是开展民主评议党员。每年在党支部组织开展民主评议党员。坚持真述细评严考，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。党员认真进行自我剖析，查摆出个人在工作、生活等方面的不足；大家客观公正、坦诚地进行相互批评，针对存在的问题和不足提出意见建议；全体党员本着公平、公正的原则，根据评议标准采取不记名投票的方式，认真填写《民主评议党员卡》，对全体党员进行民主测评。
五、 以“促”为根，实现党建与业务融合新突破
“促”是“学、践、考、述、评”的最后一个环节，也是这一套工作思路和方法的落脚点。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推进党建工作与档案业务深度融合、互促互补。一是立足实际、着眼长远，稳步推进档案信息化建设。在前期调研的基础上，根据数字档案馆建设和国家政策规范要求，开展安可环境下档案信息化建设，提升运城市档案馆档案工作的整体水平。积极开展了市档案馆数字化机房建设项目，购置馆藏资源管理系统及相关硬件设施设备，先期建立局域网平台，实现对馆藏档案的采集、接收、整理、保管、鉴定、统计等全过程规范化管理，进一步推动档案资源的利用，提高档案管理水平、提升工作效率。二是围绕中心、精心选题，以挖掘馆藏资源为主。认真组织编研和专题展览，广泛拓展档案工作影响力。（1）是联合举办“壮丽二十年奋斗新时代”——运城建市20周年成就展。（2）是编印2003年防治“非典”档案参阅资料。（3）编印《河东兰台印记》。（4）编印《“庆祝中华人民共和国成立70周年”荣誉册》。三是与市内、外多家档案馆签订“异地查档、跨馆服务”工作协议。为贯彻落实党的十九大提出的“以人民为中心”的发展思想，建立健全“资源共享、便民惠民”的档案利用服务体系，充分发挥档案服务社会、服务民生、服务群众的作用，让人民群众能够获得快捷、方便的档案利用服务，市档案馆与省档案馆、各市档案馆、市域各县级档案馆以及国内市级档案馆签订“异地查档、跨馆服务”工作协议。
通过党建工作带动业务工作，通过业务工作将党建工作有依托，在实践中强化融合，补齐短板，最终实现党建的标准化建设、实现党建工作对业务工作的高质高效指引和服务，为全市推进高质量转型发展贡献档案部门的力量。