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努力创建学习型机关

来源:《秘书工作》 2022-01-12阅读374

      倡导终身学习、全员学习理念,全面建设学习型机关,是提高党委办公室人员素质、形象和服务水平的重要抓手。针对办公室干部队伍年纪轻经验少、学历高思想活、被动学

习多主动学习少等特征,我们不断探索创新思路方法,努力建设学习型机关,并积累了一些经验和体会。


      聚焦“四个突出”,把准学习方向


      突出学习基本理论,确保“魂”不丢。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真做好读书笔记、形成心得体会,使办公室人员及时了解党的最新理论成果和方针政策,更好地为领导决策服务。突出思想道德教育,确保“根”牢固。加强办公室干部的职业道德、社会公德教育,内强素质外树形象,做到为领导服务,让领导更加信任;为基层服务,让基层更加满意;为群众服务,让群众更加亲近。突出学习基本业务,确保“叶”常绿。围绕“提高公文质量、强化服务能力”主线,开展在岗培训、写作测试、实战练兵、技巧交流、公文点评等活动,提升办文办会办事等各方面技能;重点学习《党政机关公文处理工作条例》,提高文秘人员的公文写作水平。突出学习党史知识,确保“本”不忘。结合党史学习教育,采取线上线下并举的方式,按照指定学习书目,利用理论学习中心组、干部职工大会、“三会一课”、主题党日等形式,组织广大党员、干部职工开展党史学习教育,传承红色基因,赓续红色血脉。


    开设“三个课堂”,营造良好氛围


      开设“专家课堂”,增强培训的吸引力。及时邀请专家学者,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、中央最新决策部署进行深度解读。开设“互动课堂”,调动学习的积极性。根据每个人的特长,每周确定一个题目,轮流安排一名干部进行交流,对相关知识和内容进行分享,调动学习的积极性。开设“实践课堂”,增强培训的活力。组织干部职工到自治区党委办公厅参加跟班培训,跟随考察团赴山西、福建厦门等地考察学习,在实践中学习先进的工作理念和方式方法。


    运用“三式学习”,解决实际问题


      以工作任务为主题,进行“应用式”学习。如在信息工作方面,一周一总结、一通报、一分析、一点评,及时查找存在的问题和不足,使大家尽快抓住信息工作要点。以难点弱点为牵引,进行“研究式”学习。针对一些重要的会议材料、领导讲话等,召开专题会议,在研讨中攻克难点、克服弱点,解决文秘工作的“瓶颈”问题。以实践锻炼为基础,进行“体验式”学习。组织参加联系村专题组织生活会、社区道德实践活动等,帮助引导大家从中获得一些知识和感悟,并将之运用到工作和生活中。